Verantwortung heute
– für morgen
Nachhaltigkeitsverständnis der Service-Bund GmbH & Co. KG und ihrer Töchter
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, wirtschaftlichen Erfolg so zu gestalten, dass er den Bedürfnissen der Gegenwart gerecht wird, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu beeinträchtigen, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. Diese Definition wurde erstmals im Brundtland-Bericht von 1987 festgelegt. Die Veröffentlichung des Brundtland-Berichts gilt als der Beginn des weltweiten Diskurses über Nachhaltigkeit bzw. nachhaltige Entwicklung.
Für eine Unternehmensgruppe geprägt von klein- und mittelständischen Unternehmen mit Familientradition ist vorausschauendes Denken kein neuer Anspruch, sondern seit Generationen Ausdruck ihres verantwortungsbewussten Wirtschaftens.
Unser Handeln orientiert sich an der Verantwortung gegenüber den Menschen, die direkt oder indirekt von unseren Entscheidungen betroffen sind. Fairness, Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang sind dabei grundlegende Prinzipien unseres täglichen Miteinanders und unseres wirtschaftlichen Wirkens
Wirtschaftliche, gesellschaftliche und ökologische Faktoren
Wir sehen wirtschaftliche, gesellschaftliche und ökologische Faktoren stets in ihrem Zusammenspiel: Keine Wirtschaft ohne Menschen, kein menschliches Zusammenleben ohne Ökologie.
Zentrales Steuerungsprinzip
Nachhaltigkeit ist somit keine Ergänzung, sondern ein zentrales Steuerungsprinzip, das wirtschaftliche Stabilität, gesellschaftliche Verantwortung und ökologische Tragfähigkeit miteinander verbindet. Sie bestimmt, wie wir Chancen nutzen, Risiken steuern und langfristig Wertschöpfung sichern.
Langfristige Verbesserung
Dieses Prinzip ist fest in unserer Unternehmensführung mit klaren Verantwortlichkeiten, Kennzahlensystemen und regelmäßigem Reporting verankert. Die doppelte Wesentlichkeitsanalyse dient dabei als Grundlage, um Themen zu identifizieren, die für eine langfristige Verbesserung des Unternehmens sowie für Umwelt und Gesellschaft entscheidend sind. So wird Nachhaltigkeit zum Innovations- und Effizienztreiber, der die Wettbewerbsfähigkeit stärkt, Ressourcen schützt und die Resilienz des Unternehmens erhöht.
Freiwilligkeit und Systematik
Ein besonderes Merkmal unseres Ansatzes ist die Verknüpfung von Freiwilligkeit und Systematik: Durch Anreize, Transparenz und gemeinsame Zielbilder fördern wir nachhaltiges Denken und Handeln in allen Unternehmensbereichen. Auf diese Weise entsteht eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit nicht als Pflicht, sondern als gemeinsamen Erfolgsfaktor versteht mit messbarem Fortschritt, klarer Governance und einer konsequenten Ausrichtung auf Zukunftsfähigkeit.
Unsere ESG-Ziele am Standort Lübeck
1. Haltung der Ausbildungsquote bei 10%
Zur langfristigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte wird eine Ausbildungsquote von 10 % im Unternehmen angestrebt und gehalten. Gleichzeitig werden Kooperationen mit Schulen und Hochschulen erhalten und gezielt ausgebaut.
2. Senkung des externen Strombezugs am Standort Lübeck um 50 % bis 2030 zum Basisjahr 2023
Zur Förderung der Energieautarkie am Standort Lübeck wird der externe Strombezug bis 2030 gegenüber dem Basisjahr 2023 um 50 % reduziert. Dafür werden Photovoltaikanlagen ausgebaut und gezielte Energiesparmaßnahmen vor Ort umgesetzt.
3. Rezertifizierung von Service-Bund GmbH & Co. KG in den Qualitätsstandards
Zur Sicherung höchster Qualitätsstandards erfolgen regelmäßige Rezertifizierungen der Service-Bund GmbH & Co. KG nach MSC, ASC und EU-Öko-Verordnung sowie die Zertifizierung der Service-Bund National Vertriebs GmbH nach einem GFSI-anerkannten Standard. Ergänzt wird dies durch regelmäßige interne Audits sowie einen mehrjährigen Zertifizierungsplan mit Validierung und Verifizierung.
* Eigene Darstellung nach Internetredaktion LpB BW (2023): „Nachhaltigkeit. Definition, Agenda 2030, UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs), Nachhaltigkeitsstrategien“, online unter: https://www.lpb-bw.de/dossier-nachhaltigkeit (zuletzt abgerufen am: 25.03.2026).